직업훈련 교강사의 업무를 나열해 봅니다.

이번에 신 중년 교직훈련과정을 수강하면서 직업훈련 교강사의 업무를 정리해 보았습니다.(아래)

- 고용24사이트는 기존 워크넷+HRD-Net이 통합된 사이트이다. https://www.work24.go.kr/

- 훈련과정 편성 -> NCS기반 교수학습지도안 개발 -> NCS기반 역랑평가 시험 개발 -> 훈련생 상담(1달 1번)

- 아래 크게 4가지 작업으로 분리할 수 있다. 간단히 미리보기 이미지로 자세한 설명을 대신 합니다.

01_훈련과정 편성 개발

- 팁. 기존 개설된 직업훈련과정 확인하기

  고용24에서 기존 개설된 직업훈련과정의 이수체계도보기(아래)

- 위 이수체계도를 참조하여 훈련과정을 개발한다.(아래)

02_NCS 기반 교수-학습지도안 개발

- 팁. NCS학습모듈PDF( https://ncs.go.kr/index.do )를 참조하여 실제 수업에서 강의할 내용을 이론과 실습으로 정리한다.(아래)

03_NCS기반 역량평가 시험지 개발

- 팁. NCS능력단위 사이트의 NCS능력단위 미리보기에서 평가방법과 평가시 고려사항 참조(아래)

- 위 평가시 고려사항으로 아래 문제를 출제한다.(아래)

04. 훈련생 상담

- 상담관계형성 : 교수자(상담자)는 훈련생(내담자)에게 질문하고, 공감합니다.

   내담자에게 현재 학습상태 및 미래 취업에 대해 질문하고 답변듣기.

   내담자 평가 : 상담내용 확인, 내담자 관찰

   상담의 구조화 : 1달에 1번 삼담 예정일정 공지

   상담목표 확인 : 취업을 목표로한 동기 부여

- 훈련생들 사이의 관계 형성 : 상담자는 훈련생들이 서로 협력관계가 될 수 있도록 조력

- 내담자 공헌과 성과 및 강점 언급하기.

- 훈련수료 후 6개월 까지 사후관리

Ps. 컨설팅 과 상담 및 코칭의 차이

컨설팅 : 목표설정 후 문제 파악 + 해결책 제시

상담(카운셀링) : 목표설정 후 문제 파악 + 문제 해결을 위한 조력

코칭 : 목표설정 후 문제 파악 + 해결책을 제시하고 + 해결을 위해 조력

- 훈련생 상담신청서 + 상담일지 서식입니다.(아래)

2024_훈련생상담신청서_김일국.hwp

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